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2019-08-20 12:07:10

发布时间-|:2019-08-20 12:07:10

案号是深华劳人仲(龙华)案[2018]157号。。但劳动官司规定,必须先经过仲裁,拿到《仲裁裁决书》,才能去法院起诉。这难道不是懒政、散政吗?真是恶人先告状。在这14个月里,深圳的劳动监察(执法)、劳动仲裁、一审法院、二审法院、共4个公职部门的公职人员,他们理应恪尽职守,但却失职渎职,共同制造了我在深圳打劳动欠薪官司的不公正经历。。当时在仲裁庭上,公司的律师就编造各种证据,满口胡言,连总计82300元的欠薪也不承认,试图扣减一些。请求事项为:一、2017年工资差额20000元;二、2018年1月1日至12日的工资62300元;三、经济补偿金109600元。春节过后的2018年3月5日,我去劳动局领取《仲裁受理案件通知书》。

但劳动官司规定,必须先经过仲裁,拿到《仲裁裁决书》,才能去法院起诉。这些问题,是显而易见的,为什么市政和水务部门对此不但置若罔闻,还互相推诿。先让老板签了《承诺书》,内容是关于2018年的订单和工资的,“3月20日前一次性支付2018年1月1日之后的实际应得总收入62300元”。工作人员也不贴身指导,就在各自的窗口旁观、讪笑,服务意识很差。

但后来他们都推脱、不签字,此事不了了之。

我责问他们,一个女生还气冲冲的跑过来说“有模板,你们写不对,怪谁”?他们说,临近春节了,很多案子排队呢,提交日期不要写1月17日,要留白,春节后再定。同时,提交《仲裁申请书》就在隔壁大厅。这相比仲裁时不需要公司举证,对劳动者更有利了。。我于2010年5月10日入职此公司。

因为1月12日我是当面及在QQ聊天中向老板提出辞职,该台工作中使用的电脑以及QQ账号当时均交回公司,因客观原因不能自行收集,5月8日仲裁开庭前后,我多次向仲裁员口头申请调取证据,以证明我离职的原因。

以上还是非终局裁决,就是说没有法律效力,等同废纸。

并且,公司违反2015年2月11日双方签订的协定,在2017年的多个月份里没有发放提成,造成多次欠薪。

我不想再向广东省高级人民法院上诉了。

他应该明确的告诉我,劳动监察(执法)是最快最好的解决方式。

我就是12日提出辞职,当天上完班走人,再未回来上班,完全符合“即辞即走”的情景。

2018年1月17日下午,我去了深圳市龙华区劳动局。

当日,就应付总金额,双方协商未果。

看到没有,他们如果尽职尽责,像严厉的交警快速处理交通事故一样,那早就解决问题了,就不会接下来再耗费我一年的时间了。我们常说,要完整证据(链),去伪存真,完全查明事实真相,杜绝“事实不清,证据不足”,做到“事实清楚,证据确实、充分”,公正判决,把每一个案件办成经得起历史检验和良心拷问的铁案。

10月11日法院签发一审《民事判决书》。当日,就应付总金额,双方协商未果。

这距离我2018年1月17日提交《仲裁申请书》,耗时整整14个月。

此案适用简易程序,立案日期是6月7日,已经超出3个月内审结。

总计约8万元。